Welzijn op de werkplek
Het belang van welzijn op de werkvloer is een onderwerp waar niet altijd genoeg aandacht aan wordt geschonken. Uw werknemers spenderen het grootste deel van hun dag op het werk. Daarom is het belangrijk dat de werkplek een gezonde en veilige omgeving is. In dit artikel bespreken we het belang van welzijn op de werkvloer en delen we enkele tips om dit te verbeteren.
Het welzijn op de werkplek is een geheel van factoren. Enkele factoren kunnen zijn: veiligheid, gezondheid, bedrijfscultuur, communicatie, … Deze factoren hebben invloed op verschillende aspecten van het leven van uw werknemers. Zoals mentale en fysieke gezondheid, productiviteit, presentaties, …
Een negatieve werkplek kan leiden tot stress, fysieke klachten en zelf een burn-out. Aan de keerzijde kan een positieve werkplek zorgen voor een betere gezondheid, meer motivatie en uiteindelijk tevredenheid over het werk!
U kunt de werkplek op verschillende manieren verbeteren. Hieronder geven wij u enkele tips:
1. Zorg voor voldoende licht en ventilatie
Goede verlichting is zeer belangrijk! De beste keuze is om ervoor te zorgen dat er voldoende natuurlijk licht binnenvalt. Ook ventilatie is belangrijk. Dit draagt bij tot betere concentratie.
2. Zorg voor een comfortabele werkplek
Hiermee bedoelen we dat er voldoende ruimte moet zijn om te kunnen bewegen, zorg voor een ergonomische stoel en dat het beeldscherm(en) op de juiste hoogte staat. De bovenkant van het beeldscherm moet namelijk op ooghoogte zijn.
3. Promoot gezonde gewoontes
Dit kan door bijvoorbeeld gezonde snacks te voorzien, sportactiviteiten te organiseren of een fietsvergoeding aan te bieden.
4. Creëer een ontspanningsmoment
Geef uw werknemers de mogelijkheid om tussendoor te kunnen ontspannen. Een meditatie ruimte ter beschikking stellen of teambuildingactiviteiten aanbieden is al een goed begin.
5. Maak gebruik van een sociaal secretariaat
Een sociaal secretariaat kan bijstaan met het oplossen van problemen op de werkvloer en het verbeteren ervan.
Het is belangrijk om te onthouden dat iedereen een rol speelt in het bevorderen van het welzijn op de werkplek. Vergeet zeker niet om feedback te vragen aan uw werknemers. Een positieve werkomgeving kan gerealiseerd worden met inzichten van beide partijen!